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Reflexiones de una joven "dosmileurista"

el afiladorel afilador MegaForero ✭✭✭

Generación Mileuristas: Y el por qué yo me niego a trabajar por menos de 2000€ neto al mes


POSTED ON ENERO 21, 2016 BY MISSLARAZHIVAGO
POSTED IN QUERIDO DIARIO


Mis primeros negociados 2000€ neto al mes con contrato indefinido: tenía 25 años sin experiencia previa en el sector donde empecé a trabajar.

Se trataba de lanzar una nueva empresa de internet al mercado español arropada por un gran inversor alemán. Tarea que conllevaría por supuesto como todo lanzamiento incontables horas extras no remuneradas, trabajando pegada al Director general en el departamento de desarrollo de negocio, conllevaría el riesgo de la incertidumbre si saldría bien o no o si me quedaría ahí in the long run, conllevaría el convencer que aunque no fuera una especialista en ese campo yo era la idónea para el puesto, conllevaría el saber adaptarse a todos los niveles de estrés y caos del mundo start-up y finalmente saber moverse con fluidez en un ambiente en el que se hablaban diariamente tres idiomas: español, alemán e inglés.
Se trataba de saltar al agua fría y trabajar en negro las dos primeras semanas hasta que se hubiera formalizado todo el papeleo del registro de la empresa y poder firmar oficialmente el contrato.

En las entrevistas que hice por skype con Alemania me quisieron ofrecer unas condiciones pésimas de contrato.

Fue ahí cuando argumenté lo siguiente:

“Soy medio alemana, sois una empresa alemana, hablo cuatro idiomas y el mismo puesto que me estáis ofreciendo aquí en España, en Alemania pagaríais el doble o más. Si queréis aprovecharos de las condiciones laborales españolas y ofrecerme ese sueldo ridículo, agradezco vuestro tiempo pero espero que encontréis entonces rápido a alguien con un perfil académico parecido al mío en Madrid, disponibilidad inmediata y que sea buena conocedora de ambas culturas y países. Gracias pero no me interesa” dije en la tercera entrevista y concluí añadiendo “Mi mínimo son 2000€ neto al mes, contrato indefinido, y recalco es mi mínimo, porque no creo que sea mucho siendo consciente de toda la disponibilidad que me vais a exigir y siendo consciente de que en Alemania conozco a gente que trabaja en su empresa en puestos similares y sé lo que ganan. Solo pido lo que me parece justo, es un sueldo a lo mejor mayor y “mejor” a lo considerado normal en España para este puesto y para mi edad, pero es mucho menos que los sueldos alemanes y de verdad no creo que esté exigiendo algo injustificable ni extraordinario.”

Buena jugada por mi parte.
Dos semanas después quisieron devolverme la suya.

No sé si es que pensaron que iba a ceder dos semanas más tarde o si simplemente hoy en día la gente está tan acostumbrada a que todos nos adaptemos a lo que imponen las grandes empresas por el mero hecho de querer sobrevivir y tener un trabajo, el caso es que ocurrió lo siguiente:

Se me aceptaron las condiciones verbalmente por skype, pero con la condición de que empezábamos a trabajar ya mismo y que tendría que esperar dos semanas hasta poder firmar el contrato. Ok. Me aseguré de que me confirmaran al menos por email las condiciones pactadas por skype para evitar sorpresas más tarde y empecé a trabajar.
Efectivamente cuando se formalizó el papeleo me acuerdo perfectamente de la conversación que tuve con mi jefe por aquel entonces.

Lara tengo buenas y malas noticias. La buena: nos gusta mucho lo implicada y trabajadora que te has mostrado estas primeras semanas y te queremos seguir teniendo en el equipo. La mala: lo sentimos mucho pero no te podemos ofrecer el contrato con el sueldo que pediste.
¿Perdón? Creo que ha habido entonces un malentendido. Para empezar: No lo pedí. Lo acordé con Alemania, lo acordamos. Se me prometió, confié y me comprometí a estar dos semanas trabajando sin haber firmado antes (y por cierto tengo un email para confirmar todo esto). Habéis visto cómo trabajo, y sabéis mi argumentación respecto a las condiciones mínimas que yo espero para aceptar este trabajo. Si ahora pensáis que como me habéis puesto la miel en los labios, habéis visto que me gusta el proyecto y que estoy ya muy bien integrada y motivada, voy a aceptar ahora lo que sea y lo que no se me ha prometido con tal de seguir con vosotros y por cómo está el mercado laboral en España y tanto paro, os habéis equivocado de persona.
Con todos mis respetos, pero sinceramente yo soy una persona seria y de palabra, yo cumplí la mía y empecé a trabajar sin aún haber firmado nada, pero si ahora veo que la empresa no cumple con la suya, sinceramente no la considero seria ni confío en ella entonces y si este es el caso tampoco me interesa seguir con vosotros por mucho que me guste el proyecto y prefiero irme al paro.
Mi jefe intentó convencerme para aceptar las condiciones que le imponía Alemania. Que entendiera que era un start-up que no “podían pagar tanto”, que los contratos eran estándar e impuestos desde Alemania, que si se pudiera lo harían pero que el que me lo prometió en las entrevistas se precipitó por las prisas del lanzamiento. Y yo no, que no y que no.
Escuchaba todos sus razonamientos y la verdad que no me tragaba ni uno porque afortunadamente conocía a gente de esa empresa y sabía cifras y nombres y era una empresa que disponía de un Budget bestial para todo y que no le importaba gastarse miles y miles de euros en por ejemplo unos malditos flyers que acaban en el cubo de la basura.
¿De verdad se ponen a regatear con buenos trabajadores 500€? ¿De verdad? Lo que esos 500€ significan para ellos no es nada comparando con lo que significan para mí.

¿De verdad para mis horas de trabajo no hay dinero?
¡Venga ya hombre!

Me parecía increíble pero así era y sabía que además mi jefe ahí no tenía nada que ver y que no era su culpa porque efectivamente eran las indicaciones de Alemania. Él seguía insistiendo:

Míralo como una oportunidad Lara, el nombre de esta multinacional y trabajar para ella te puede dar increíbles oportunidades. Piénsalo.
Oportunidades se pueden encontrar en cualquier parte del mundo si te mueves. Lo que me estáis ofreciendo por mucho nombre que tenga esta empresa, no me parece una oportunidad sinceramente, me parece inaceptable.
Me he dado cuenta que de eso se aprovechan precisamente muchas grandes empresas. De la supuesta oportunidad de trabajar para ellos y tener su nombre en tu CV mientras te explotan de mala manera y cobras sueldos mediocres. Lo siento pero a mi ese argumento no me convencía para nada. Me despedí diciéndole educadamente a mi jefe que o una de dos y sintiéndolo más que nadie, pero que sólo había una opción para que volviera a ir a la oficina al día siguiente:

Si me confirmas que el contrato que voy a firmar mañana es con las condiciones que acordé en las entrevistas, entonces nos vemos mañana encantada y sigo como estas semanas motivada en el equipo. Si no, no vuelvo más y me quedo en mi casa.
Me acuerdo cómo me dijo que tenía que hablarlo con Alemania y que me contestaría en cuanto supiera si sí o si no. Asentí.
Después me levanté y me fui de la ofi porque obviamente no me apetecía más seguir allí después de eso. Horas más tarde recibí un whatsapp de mi jefe donde ponía si podía ir por favor a la oficina al día siguiente para hablar. Yo contesté que encantada de hablar, pero que de mi parte no había cambiado de opinión ni lo haría. Cuando llegué a la sala al día siguiente mi jefe me sonrió y me dijo: Lara Welcome to the team.

Asentí, devolví la sonrisa y contesté con “bien” y no “gracias”. No iba encima a estar agradecida por firmar lo que desde un principio se acordó conmigo. No me estaban haciendo ningún favor.

Cuando iban pasando los meses y estaba ya trabajado en el proyecto me llamaba la atención cómo muchos amigos míos me daban la enhorabuena por tal sueldo a mi edad, o me decían “olé tus **** por haberlo negociado así”, y la verdad que me dio que pensar al respecto porque a mí no me parecía para nada que fuera algo excesivamente “Wow”, sino lo justo y mínimo por el puesto en cuestión y lo que se nos exigía en cuanto a horas de trabajo. Literalmente no tenía vida entre semana.

Me he dado cuenta de que el grave problema de nuestra generación y tristemente en España, es que nos hemos acostumbrado a estar agradecidos por ser mileuristas.
Estamos ya tan acostumbrados a aceptar que jóvenes ingenieros o abogados no lleguen a los 2000€ neto y se conformen con ganar alrededor de 1500€. Nos hemos acostumbrado a aguantar las condiciones que sean y encima dar las gracias con tal de poder quedarnos en España y no tener que irnos a otro país. Hemos aceptado sin rechistar a que años y años de estudios y de prácticas no remuneradas, de hablar varios idiomas y trabajar las horas extra que hagan falta, se vean compensadas con ridículos 1000€ o 1500€.

¿Perdón? Y luego que gastamos más de lo que tenemos. ¿Cómo por favor? Si con los actuales precios reales y costes de la vida no te da ni para ahorrar con 1500€ y menos si vives en una cuidad como Madrid. A nada que tengas que ir al dentista, comprar algún mueble básico de IKEA para tu hogar o comprarte calcetines en H&M e intentar independizarte poco a poco con lo básico y si quieres intentar alimentarte de forma sana comiendo verduras, carnes y pescados, no te da.

Gente de 30 años sigue compartiendo piso con estudiantes o con sus padres porque no merece la pena independizarse con los gastos reales que supone la vida. Si hoy en día no tienes la suerte de estar arropado por tus padres, o de tener alguna herencia, o disponer de algún piso familiar y ahorrarte el alquiler como ejemplos, si tienes que subsistir sólo y exclusivamente de un sueldo español, sinceramente no llegas a fin de mes, mucho menos te da para imprevistos, y eso siendo sólo una persona.

¿Que voy a dar las gracias por ser mileurista y me voy a conformar?
¿Que voy a aceptar prácticas no remuneradas?

1000015_mileurista_20130910062020

Mientras eres una estudiante de veintitantos todavía, porque piensas sólo en términos de paga: de lo que te vas a gastar con ese dinero en salir de fiesta, ropa y viajes con tus amigas mientras sigues viviendo en casa de tus padres.

Pero de verdad señoras y señores ¿os parece que ser mileurista después de la formación que tengo es para dar las gracias? Por favor cambiemos absolutamente todos de actitud o nos podemos olvidar entonces de tener hijos en un futuro.

Me acuerdo cuando más adelante otra jefa del proyecto, que entró más tarde a la empresa, una vez en un cabreo me soltó con malas formas: “y tú no te quejes Lara porque a mí tus horas me salen muy caras.“

¿Disculpa?

Me callé en su momento, pero me dieron ganas de responder que si dividía los 2000€ netos que ganaba al mes entre las horas de trabajo que pasaba en la oficina y de disponibilidad continua que tenía hasta en los fines de semana, ganaba menos la hora que las mujeres de limpieza. Que mi hora de trabajo era tres veces como mínimo más barata que la suya, y que en vez de reprocharme lo “caras” que eran mis horas de trabajo dejáramos de gastar tanto dinero **** y perdido en incontables artículos de marketing que no llegamos a usar nunca. Increíble.

Si hay algo que me molesta de verdad es cuando jefes echan en cara “lo que te pagan”.
Vamos a poner los puntos sobre las íes un segundo por favor:

Yo no tengo que estar agradecida a la empresa por lo que me paga, o por lo que me pagas dirigiéndome directamente a los jefes. Con todos mis respetos pero:

TÚ me estás pagando por un trabajo que YO realizo.
Tú me estás pagando por una formación y unos estudios y unas capacidades que he aprendido a lo largo de varios años en los que he estado invirtiendo dinero para mi educación y mi futuro para poder estar capacitado para trabajar para ti.
Tú estás pagando mi formación, mis idiomas, mi presencia, mi educación, mi saber estar, mi esfuerzo, mi trabajo, mi disponibilidad, mis incontables horas de trabajo que te presto y que te ofrezco para poder generar beneficio para tu empresa .

Acaso cuando vas a que te hagan, por poner un ejemplo, la manicura, ¿te da las gracias la empleada del salón de belleza?
No.
Porque tu estas pagando por el servicio que te dan en ese salón. Igual se despiden con: “¡gracias por venir!” Pero seguramente nadie te haya dicho nunca: “gracias por pagarme”

Yo no te estoy saliendo cara, me estás pagando por lo que cómo mínimo considero que valgo por mi trabajo que debería ser más para la mayoría de españoles.

Y si resulta que no lo hago bien o no estamos de acuerdo, pues o bien me despides o yo dimito y punto.

Pero si he aprendido algo es que no voy a estar agradecida por el sueldo que se me paga, porque ese sueldo me lo estoy ganando yo a pulso con mi sudor y mis incontables horas de trabajo en la oficina.

Es una pena porque es prácticamente imposible encontrar empresas en España que efectivamente le paguen a jóvenes ingenieros o médicos por ejemplo 2000€ neto al mes, pero insisto, con las horas de trabajo que se exige y los costes reales de la vida, no me parece ni siquiera que 2000€ sean para tirar cohetes, sobretodo si quieres contemplar el poder tener una familia en un futuro. Y creo que es lo mínimo que se debería ganar en ciertos sectores y sobretodo si tienes una buena formación académica y adicionalmente sabes hablar varios idiomas.


Yo decidí hace un año personalmente, que no aceptaré trabajar por menos en Europa, y hasta que no encuentre unas condiciones laborales que me convenzan y considere justas para trabajar para una empresa a largo plazo, sinceramente prefiero no trabajar para ninguna y en vez de ello dar clases de alemán privadas que se pagan a 25€ la hora. Teniendo dos días a full de alumnos seguidos a la semana con ello ya se gana aprox los 1500€ de los que estamos todos tan agradecidos pero encima teniendo cinco días a la semana libres para poder dedicarme a lanzar otros proyectos individuales y poder disfrutar así de mayor calidad de mi preciada vida. Y por supuestísimo en la vida aceptaría nuevamente como cuando fui estudiante, prácticas no remuneradas.

Querida gente joven de mi generación:

Valorémonos más,
exijamos más
y sobretodo dejemos de dar las gracias.

Se te paga por tu trabajo
Se te paga por tu talento
Se te paga por tus estudios
Se te paga por tus idiomas
No te están regalando nada y tú estas ofreciendo algo a cambio.

Nunca aceptes lo que no está a tu altura y decide tú tus propios límites mínimos laborales. Al fin y al cabo todo es una negociación, la gente te verá como tú te ves y las empresas siempre intentarán pagarte lo menos posible aunque puedan pagarte mucho más, y ahí es dónde tú decides lo que estás dispuesto a aceptar o no.

Yo desde luego tengo claro, que no acepto ser una mileurista agradecida a no ser claro está, ¡que los mil euros se me paguen por mi media jornada!
"El secreto de esta especialidad radica en frenar un segundo después de lo que indica el sentido común y en acelerar un segundo antes de lo que impera la lógica". (Walter Rörhl)
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Comentarios

  • el afiladorel afilador MegaForero ✭✭✭
    ¿Estáis de acuerdo con lo que plantea esta chica?
    "El secreto de esta especialidad radica en frenar un segundo después de lo que indica el sentido común y en acelerar un segundo antes de lo que impera la lógica". (Walter Rörhl)
  • GT-ONEGT-ONE MegaForero
    Ssi ole sus ovariosss
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    ​​​​​Xavi_XuloJumaco,invisible y el XVI,energetico,segismundo,efficience,Steel,Castiel, gtrequesone
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  • GT-ONEGT-ONE MegaForero
    La cosa cambia con personal no cualificado sin estudios nivel cultural bajisimo etc etc
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  • SalvaSRSalvaSR MegaForero ✭✭✭✭✭
    GT-ONE escribió : »
    La cosa cambia con personal no cualificado sin estudios nivel cultural bajisimo etc etc

    Pero puede ser un trabajo más físico totalmente productivo y rentable.
  • GT-ONEGT-ONE MegaForero
    SalvaSR escribió : »
    Pero puede ser un trabajo más físico totalmente productivo y rentable.
    El cualificado cuesta encontrar el físico das una patada y salen dos mil
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  • GT-ONEGT-ONE MegaForero
    Si uno mismo no es capaz de valorarse no esperes que te valoren.
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  • Xavi_XuloXavi_Xulo MegaForero ✭✭✭✭
    Me encantaría tomarme un café con ella; es muy razonable lo que explica.

    Ofrece total vinculación y a cambio, quiere un buen sueldo.., de una empresa que puede permitírselo.

    Tiene madera de líder.

    Saludoss!

  • basuco81basuco81 Forero Master ✭✭✭✭
    No he podido leer todo pero me parece correcto. Sobre todo porque si los titulados no defienden 2000 € los no titulados no podemos defender 1000.

    Y así va el mundo, pobres esclavos con un sueldo.
  • ///Mito21///Mito21 MegaForero ✭✭✭
    Me parece perfectamente lógico y razonable lo que cuenta esta chica en su texto, pero no cabe duda de que ella tenía fuerza en la negociación porque contaba con valores que iban a su favor, y el hecho de haber trabajado 15 días sin haber firmado el contrato también fué a su favor porque pudo demostrar lo que era capaz de aportar.

    Pero sí, no cabe duda de que hay que negociar y hacerse valer porque la pregunta hacia la empresa o el empresario es ¿Si no defiendo mi propio dinero, cómo esperas que defienda el tuyo?
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  • SlurmSlurm MegaForero
    Es lo normal.

    El que era mi becario, un tío con unas notas en la carrera extraordinarias, que estuvo un año de prácticas en Noruega, habla perfectámente inglés y tiene incontables capacidades y habilidades... Le propuse para que lo contrataran. Lo contrataron. Le he ofrecido varios trabajos que me han pasado amigos de otras empresas, mejor remunerados. Alguno incluso fuera de España... Y no quiere. Se ha "acomodado" con sus 1.500 netos. Compartiendo piso, etc. Tal y como dice la chica.

    Espero que algún día despierte. Sé que no le gusta su trabajo. Pero tiene 26 años y un futuro por delante muy prometedor. Es una pena que la empresa no sepa ver su talento y lo aproveche de verdad. Y es una pena que por haberlo pasado mal en el pasado, él no sepa ver que está perdiendo el tiempo. Tiempo que nunca vuelve.
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  • TdiygsiTdiygsi Forero Master
    Creo que hay que tenerlos bien puestos para negociar tan duramente como hizo ella, que al final se salió con la suya. Hay que tenerlos bien puesto... y una seguridad que te ampare si la jugada te sale mal. Porque le podía haber salido mal. Gente con su preparación (aunque tal vez no con su experiencia) los hay a patadas sin salir de España. Últimamente estoy conociendo muchos.
    Sed prudentes...

    [SIGPIC][/SIGPIC]



    Yo estuve en el foro de Coches.net.
  • Xavi_XuloXavi_Xulo MegaForero ✭✭✭✭
    Tdiygsi escribió : »
    Creo que hay que tenerlos bien puestos para negociar tan duramente como hizo ella, que al final se salió con la suya. Hay que tenerlos bien puesto... y una seguridad que te ampare si la jugada te sale mal. Porque le podía haber salido mal. Gente con su preparación (aunque tal vez no con su experiencia) los hay a patadas sin salir de España. Últimamente estoy conociendo muchos.
    Su mejor baza es no necesitar urgentemente el trabajo...; quienes deprecian los salarios son quienes aceptan lo que sea por que tienen unas responsabilidades que atender y no pueden permitirse actuar como esta chica.

    Otro problema añadido, son los costes salariales, así que reducirlos a cambio de un aumento de sueldo considerable, sería una mejora directa al bolsillo de los empleados, sin perjudicar a las empresas.

    Saludoss!

  • SlurmSlurm MegaForero
    Tdiygsi escribió : »
    Creo que hay que tenerlos bien puestos para negociar tan duramente como hizo ella, que al final se salió con la suya. Hay que tenerlos bien puesto... y una seguridad que te ampare si la jugada te sale mal. Porque le podía haber salido mal. Gente con su preparación (aunque tal vez no con su experiencia) los hay a patadas sin salir de España. Últimamente estoy conociendo muchos.

    Al final, cada uno es cada uno y sus circunstancias.

    Cuando yo empecé a trabajar, rechacé algún trabajo mejor remunerado y posiblemente mejor proyección, por algo tan "****" como el ambiente de trabajo y las posibilidades de desarrollo. Alguna vez me he arrepentido, y otras no. Pero en su momento, pude hacerlo. Recuerdo que iba a entrevistas de trabajo y pedía el doble de lo que ganaba jajaja. No me llamaban, claro. Pero si alguno hubiese colado!!!. O si hubiese pedido un poco menos, igual me había ido mejor. Nunca se sabe.

    Lo importante es ser felíz, con 1.500 o con 2.000. Y si crees que lo que te pagan no es justo, hablarlo, y si no hay salida, pues se "rompe" la relación, si se puede, y punto... En función de las circunstancias de cada uno, claro.
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  • SlurmSlurm MegaForero
    Xavi_Xulo escribió : »
    Su mejor baza es no necesitar urgentemente el trabajo...; quienes deprecian los salarios son quienes aceptan lo que sea por que tienen unas responsabilidades que atender y no pueden permitirse actuar como esta chica.

    Otro problema añadido, son los costes salariales, así que reducirlos a cambio de un aumento de sueldo considerable, sería una mejora directa al bolsillo de los empleados, sin perjudicar a las empresas.

    Saludoss!

    Ufff. No estoy de acuerdo. Aquí pones como "víctima" al pobre empresario que se aprovecha de que hay gente capaz de trabajar por menos, para pagar lo mínimo posible. Eso sí, pedirá el mismo nivel de implicación y dedicación que pediría si pagase lo justo.

    La culpa de los sueldos es de todos, no sólo del que lo acepta porque no le queda otra. De hecho, moralmente, el contratista se está aprovechando de la situación de desesperación del contratado, por lo que sería más culpable y/o reprobable.

    No conozco a nadie que haya llegado a una entrevista y haya dicho: 1000 euros? si me contratas yo lo hago por 600€. Más bien es: sé que el trabajo vale 1000€, pero como necesito el dinero para dar de comer a mis hijos, te acepto los 600€ que me ofreces.
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  • TdiygsiTdiygsi Forero Master
    El quid de la cuestión está en lo que es justo. Pero ¿quién decide lo que es justo? Al final, el currela va a intentar que le paguen lo máximo posible trabajando lo mínimo y el empresario va a intentar pagarte lo mímimo a cambio de un esfuerzo máximo del trabajador.
    Ninguna de las dos situaciones es la justa con respecto a la otra parte, pero ¿quién establece/propone/acepta el término medio?
    Sed prudentes...

    [SIGPIC][/SIGPIC]



    Yo estuve en el foro de Coches.net.
  • santolinsantolin Forero Senior ✭✭✭
    me parece fenomenal
  • basuco81basuco81 Forero Master ✭✭✭✭
    Tdiygsi escribió : »
    El quid de la cuestión está en lo que es justo. Pero ¿quién decide lo que es justo? Al final, el currela va a intentar que le paguen lo máximo posible trabajando lo mínimo y el empresario va a intentar pagarte lo mímimo a cambio de un esfuerzo máximo del trabajador.
    Ninguna de las dos situaciones es la justa con respecto a la otra parte, pero ¿quién establece/propone/acepta el término medio?


    ¿Qué capataz será capaz de hacer reinar la paz y además que cunda?
  • TdiygsiTdiygsi Forero Master
    basuco81 escribió : »
    ¿Qué capataz será capaz de hacer reinar la paz y además que cunda?


    Hombre, en una multinacional no busques. Eso fijo.
    Sed prudentes...

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    Yo estuve en el foro de Coches.net.
  • Alicate06Alicate06 Forero Master ✭✭✭
    Sus argumentos son buenos, aunque mucho me temo que su posición de fuerza se basa en que podía aguantar económicamente sin el trabajo.
    Por otro lado, si ella consiguió ese salario... a otro se lo quitarán para que la suma total de salarios esté dentro de presupuesto.
    Y ojo que veo bien lo que ha planteado. Desgraciadamente, muchos no podrían hacer lo mismo y tendrían que tragar con lo primero que les ofrecieran. Su posición de fuerza en la negociación ha sido buena y al menos tiene madera de lider.
  • geri_gsxgeri_gsx MegaForero
    bien por ella, pero esa chica no tenia urgencias economicas por un lado, y por el otro debio ver muy claro que en la empresa donde se metia habia dinero para esos 2000 netos "minimos"... vamos, que no me sirve de ejemplo para el parado medio español. yo ahora mismo estoy en paro de lo mio (tengo lo de seguridad de barça/español pero busco curro de lo mio, periodismo-comunicacion) y si voy por ahi pidiendo no ya 2000 sino 1000 netos, se me rien en la cara. y como me ponga señoritingo y excelente, como se puso la amiga, sigo viviendo en casa de mis padres otros 10 años mas.

    claro que depende de muchos factores, si tienes un buen curriculum y trabajas en algo minimamente especializado sí te puedes poner mas exigente. pero entre hacerte respetar y quedartele cruzado al que te tiene que contratar no hay mucho margen, por lo tanto es normal que la gente vaya mas con respeto y cierta actitud sumisa que no poniendo los **** por delante, como hizo la amiga.

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