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el nuevo convenio laboral que me ha llegado

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NUEVO CONVENIO LABORAL PARA EL 2009

1. VESTIMENTA

Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos
Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es buena y, por
tanto, no necesita un aumento de sueldo.

Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender administrarse mejor,
para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y, por tanto, usted no necesita un
aumento de salario.

Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene
que estar, y, por tanto, no necesita un aumento en su nómina.

2. DÍAS POR ENFERMEDAD

A partir de ahora no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enfermo.
Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.

3. CIRUGÍA

Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita
todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación
constituye una **** al contrato de trabajo.

4. DÍAS PERSONALES

Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman
sábado y domingo.

5. VACACIONES

Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes:

1 de enero, 9 y 10 de abril, 1 de mayo, 15 de mayo, 11 de junio, 15 de agosto, 1 de noviembre, 6, 8, y 25 de diciembre.

6. AUSENCIA POR FUNERAL

No hay excusa para faltar al trabajo. No hay NADA que usted pueda hacer por amigos,
familiares o compañeros de trabajo muertos.

Debe gestionar que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar a última hora de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de la comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

7. AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN

Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto.


8. USO DE LOS BAÑOS

Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al
trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán
de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán de 8:20 hasta
8:40, y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias
extremas, el empleado podrá cambiar su horario con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomara una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría 'Infractores Crónicos'.

9. HORARIO DE COMIDA

Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de 'Biomanán' y una pastilla quema grasa.

Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

Gracias por su lealtad a la Compañía.


RRHH

Comentarios

  • summer85summer85 MegaForero ✭✭✭✭✭
    Buenisimo y en algunas empresas lo cumplen a la perfección image
    [SIGPIC][/SIGPIC]
  • belmarbelmar MegaForero
    Pues sí, el sueño húmedo de buena parte del empesariado español.
    VOX PROGOLPISTA


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  • SavioSavio MegaForero ✭✭✭✭✭
    ¡¡Arribaaa!!
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    p1010699redredyz5.jpg2000915903241421657_rs.jpg

    Miembro nº.9 del club de fans de el_cura
    El 79,3% de los españoles es católico.
    ¿Por qué se nos persigue?
  • BiXiTo_Oo^^BiXiTo_Oo^^ Forero Senior ✭✭✭
    Arriba!!!!
    .: BiXiTo_Oo^^ :.
  • _charly__charly_ MegaForero ✭✭✭✭✭
    es el resultado del aborregamiento de la clase obrera en españa

    todos soñaron que eran ricos y vivian en casas unifamilares con tres coches

    ahora algunos se estan cayendo del **** y quizá hagan algo o quizá no

    en vuestras manos esta

    nadie va a venir a salvaros
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  • ¿Tener equipos high end se considera estar montado en un ****?


    Como los curas, haz lo que yo digo pero no lo que yo hago.
  • _charly__charly_ MegaForero ✭✭✭✭✭
    basuco81 escribió : »
    ¿Tener equipos high end se considera estar montado en un ****?


    Como los curas, haz lo que yo digo pero no lo que yo hago.


    ¿porque tienes esa foto en la firma? luego te quejaras de que te llamen hijo de...

    reportado por provocador ! hala !
    [SIGPIC][/SIGPIC]
  • JHON CLARKJHON CLARK Banned ✭✭✭
    _charly_ escribió : »
    ¿porque tienes esa foto en la firma? luego te quejaras de que te llamen hijo de...

    reportado por provocador ! hala !


    -- Pues a mí la firma de Basuco me parece de lo más acertadísimo que he visto en mis 30 putos años de vida. Sobre todo la parte de los que nos juzgan.
  • _charly__charly_ MegaForero ✭✭✭✭✭
    JHON CLARK escribió : »
    -- Pues a mí la firma de Basuco me parece de lo más acertadísimo que he visto en mis 30 putos años de vida. Sobre todo la parte de los que nos juzgan.


    pues si johnny, quizá tengas razón

    y llamando hijo de **** a todo el que nos venga en gana es como se arreglan las cosas
    [SIGPIC][/SIGPIC]
  • JHON CLARKJHON CLARK Banned ✭✭✭
    _charly_ escribió : »
    pues si johnny, quizá tengas razón

    y llamando hijo de **** a todo el que nos venga en gana es como se arreglan las cosas


    -- Pues no Charly, llamando hijo de **** a la gente no se arregla nada. Un ciudadano llama a un juez hijo de **** y le crujen vivo. El juez manda a la cárcel a ese ciudadano por un error o le condena a multas desproporcionadas mientras deja en libertad a auténticos hijos de **** (no tanto como el propio juez) y no le pasa absolutamente nada. El derecho a la pataleta es algo a lo que todos tenemos derecho.

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