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Aumenta la precariedad del empleo en España. (25/01/2018).

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  • Aumenta la precariedad del empleo en España. (25/01/2018).

    EPA 2017: el año de la precariedad en el empleo

    UGT | jueves, 25 de enero de 2018
    • Aún se necesitan más de 1 millón de empleos y reducir el paro en 560.000 personas para lograr los niveles que teníamos a finales de 2008.
    • Aumenta la precariedad en el empleo y en el desempleo. La tasa de temporalidad se sitúa en el 26,7%, se consolida el empleo parcial involuntario y figuras como el falso autónomo. Prácticamente la mitad de los desempleados carece de protección.
    • UGT exige políticas centradas en las personas, un plan de choque por el empleo, apostar por la calidad del mismo y mejorar los derechos y salarios de los trabajadores.
    • El sindicato exige mejorar la protección de los desempleados, sobre todo los de larga duración y los de los mayores de 55 años.

    Los datos de la EPA, correspondientes al último trimestre de 2017, muestran un descenso del empleo en el trimestre de 50.900 personas. No obstante se produce un aumento anual del empleo en 490.300 personas (+2,6%). La cifra total de desempleados se sitúa en 3.766.700 personas (con una tasa de paro del 16,55%, por encima de la del trimestre previo). Estos datos corroboran que la recuperación económica en España se está viviendo acompañada de un aumento de la ocupación en los trimestres de mayor estacionalidad. Además, las cifras de cierre del año 2017 no pueden hacer olvidar algunas cuestiones:

    En primer lugar, como ponen de manifiesto las estadísticas, se trata de un empleo con altas dosis de precariedad. A la enquistada temporalidad (cuya tasa se alza hasta el 26,7%), se han unido con fuerza nuevas formas de precariedad: la consolidación del tiempo parcial involuntario (57,3% del empleo a jornada parcial), los falsos autónomos y otras formas de trabajo atípico.
    Además, con este volumen de desempleo, aún se necesitan más de 1 millón de empleos y reducir el paro en 560.000 personas para lograr los niveles que teníamos a finales de 2008.

    Asimismo, se está produciendo un avance de la precariedad en el desempleo, con una extensión del paro de muy larga duración (aún casi 4 de cada 10 desempleados lleva más de dos años buscando empleo), una tasa de cobertura insuficiente (56% en 2017) y unas políticas de empleo ineficaces a la hora de mejorar la empleabilidad de las personas, en especial de los jóvenes y, sobre todo, de los mayores de 55 años.

    La crisis y las reformas laborales han dejado como herencia una precarización del mercado laboral y de los derechos de los trabajadores, produciendo un aumento de los niveles de desigualdad, hasta situar a casi el 28% de la población española en riesgo de pobreza y exclusión social.

    Por todo ello, la Unión General de Trabajadores considera imprescindible otra política centrada en las personas. Una política que implemente un plan de choque por el empleo que reduzca el desempleo, que cree empleo de calidad y con derechos y que mejore los salarios de la población de nuestro país para estimular el consumo y la inversión y consigamos una recuperación para el conjunto de la sociedad.

    Una política que mejore la protección de los desempleados, sobre todo los de larga duración y los de los mayores de 55 años, que están siendo arrinconados hacia la pobreza por las medidas del Ejecutivo, y que reduzca los altos niveles de desigualdad y exclusión social que existen en nuestro país.

    Datos de interés

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), en el último trimestre de 2017 el empleo descendió en 50.900 personas con respecto al trimestre anterior (un -0,27%), mientras el desempleo aumentó en 34.900 (un 0,94%). El número total de desempleados se situó en 3.766.700, y la tasa de paro sólo subió en el último trimestre 0,16 puntos, hasta el 16,55%. En la serie desestacionalizada, la tasa de variación trimestral del empleo es del 0,39%, mientras la de paro es del -1,65%.

    En el balance del año las cifras muestran un aumento del empleo de 490.300 personas (un 2,65%) y un descenso del paro (471.100 personas menos en desempleo, lo que supone una reducción del 11,12%). La tasa de empleo se sitúa en el 62,57%, 1,52 puntos por encima que un año atrás. Mientras, la tasa de paro, en un 16,65%, no logra descender más que 2,10 puntos en el año.

    Cabe resaltar la trayectoria seguida por la población activa y la población inactiva. En el trimestre, la primera muestra un descenso de 15.900 personas (-0,07%). La bajada de la población activa no es consecuencia de una menor población; de hecho la población mayor de 16 años ha crecido en el trimestre un 0,14%. Por tanto, el descenso de población activa se relaciona directamente con el aumento de población inactiva, que aumenta en el trimestre en 69.800 personas (0,44%). La tasa de actividad desciende de nuevo hasta el 58,80%.

    En el año, la evolución es similar: la población mayor de 16 años asciende un 0,34%, mientras la población activa lo hace en menor grado (0,08%), al tiempo que los inactivos aumentan (112.500 más). La tasa de actividad baja en un año 15 décimas.

    El trimestre es positivo para los sectores de agricultura e industria, pero negativo para construcción y servicios. Queda reflejado el cambio de un trimestre marcadamente estacional (el tercero), en el que el empleo viene impulsado por el turismo y la construcción, a un trimestre de menor actividad económica, a pesar de la temporada navideña. Así, el número de ocupados aumenta un 5,6% en el sector primario y un 1,5% en la industria, al tiempo que se reduce un 0,9% en la construcción y el terciario respectivamente.

    En el año, no obstante, aumenta en el empleo en todos los sectores. Destaca el sector de la construcción (6%) seguido de la industria (5,1%). El empleo en la agricultura crece anualmente un 0,5% y en los servicios un 2,1%.

    En términos trimestrales cae la ocupación en el sector privado y aumento en el público. En el primero se pierden 63.500 empleos, frente al incremento de 12.700 el sector público. Desde 2016, aumenta el número de ocupados en el sector privado (401.600 empleos más, un 2,59%) y en el público (88.600 empleo, un 2,97% más).

    La brecha entre hombres y mujeres se amplía de nuevo

    Por sexo, en el año, ha aumentado el número de ocupados, hombres (un 2,65%) y mujeres (un 2,64%) y ha descendido el paro entre los hombres y las mujeres (-13,10% y -9,18%). Pero se encuentran diferencias trimestrales. En el caso de las mujeres, aumenta la ocupación y aumenta el desempleo, debido a una expansión de la situación de actividad y un descenso de la inactividad. Entre los hombres, desciende la ocupación y sube el desempleo, con una caída de la actividad y un aumento significativo de la inactividad.

    La brecha entre hombres y mujeres se amplía de nuevo. La tasa de paro masculina se encuentra en el 14,97%, mientras la femenina es casi 4 puntos superior, del 18,35%. Un 51,7% de las personas en desempleo son mujeres.

    Entre los extranjeros aumenta el empleo en términos anuales (un 5,84%) y trimestrales (0,69%). No obstante, aunque disminuye el número de desempleados y la tasa de paro desde fin de 2016, en el trimestre aumenta. Un 17,4% de las personas en desempleo son extranjeras, con una tasa de paro que asciende al 23,57%, por encima de la media de la población española.

    Por grupos de edad, el paro disminuye en el año en todos los tramos, excepto entre los jóvenes hombres de 16 a 19 años. En el trimestre aumenta entre los hombres a partir de 25 años y entre las mujeres, en cambio, hasta los 54 años. Más del 14% de las personas en paro tienen más de 55 años, mientras un 14,8% tienen menos de 25 años.

    La tasa de paro entre los menores de 25 años se sitúa en un 37,46% y entre los mayores de 55 años en el 14,37%.

    Cabe destacar la destrucción de empleo anual mostrada en el grupo de 30 a 39 años entre hombres y mujeres. En el trimestre, se produce un descenso del empleo en este grupo y en el grupo de jóvenes hasta los 30 años.

    UGT advierte del riesgo de efecto desánimo y de la situación de los grupos de trabajadores con mayores dificultades de inserción (jóvenes y mayores de 55 años).

    A ello se añaden los datos de desempleo de larga duración. En 2008 poco más del 20% de las personas en desempleo llevaba más de un año buscando empleo, un porcentaje que se sigue elevando hasta el 50,4% en el cuarto trimestre de 2017 (51,3% en el caso de las mujeres), siendo alta la incidencia de las personas que llevan buscando empleo más de dos años (36,3% de los desempleados).

    El número de asalariados ha aumentado en 537.100 personas en el año (3,49%); con un avance anual del empleo temporal (un 4,40%; 179.200 personas) y del indefinido (un 3,16%, 357.900 personas). Este trimestre se observa la finalización de la temporada estival en cuanto a la menor incidencia de la contratación temporal, que desciende un 2,36% respecto al trimestre de verano; mientras, sube la contratación indefinida un 1,03%. A pesar de esto, la temporalidad sigue avanzando: la tasa se mantiene en el 26,7% (en el 27,7% la femenina), con valores superiores a los registrados en el mismo trimestre del año 2016.

    Por su parte, la parcialidad queda consolidada como un elemento estructural de nuestro mercado de trabajo que permite obtener mejores ritmos de creación de empleo. La parcialidad (tras el descenso que muestra cada trimestre de verano) aumenta otra vez este trimestre hasta llegar su tasa al 14,8%. Hay que tener en cuenta que, sólo en el último trimestre el número de ocupados a tiempo completo descendió en 130.400 personas, mientras a tiempo parcial subió un 2,9% (79.600 personas, de las que 69.200 son mujeres). La parcialidad involuntaria se mantiene así en el 57,3%, con 1,6 millones de ocupados a tiempo parcial que aceptan esta situación por no encontrar empleo a tiempo completo.


    http://www.ugt.es/SitePages/NoticiaD...dElemento=3509
    sigpic

  • #2
    Subida del paro y la temporalidad, y bajada de la afiliación en la Comunidad de Madrid.
    • 25.000 afiliados menos a la Seguridad Social en el mes de enero

    CCOO de Madrid considera muy preocupantes los datos del desempleo en la Comunidad de Madrid que este mes de enero ha sufrido un incremento de 11.766 parados registrados más, situándose en 381.732.



    02/02/2018.
    TEMAS
    Obrero en Madrid

    Obrero en Madrid



    Es la mayor subida desde que en 2014 se registrase una cifra similar y alerta de la poca consistencia de la anunciada salida de la crisis. Supone un incremento del 3,18%, frente al 1,87% de incremento del desempleo a nivel nacional y sitúa a Madrid como la tercera comunidad con peores datos en este mes de enero. Paralelamente, la afiliación a la Seguridad Social pierde 25.000 cotizantes, mientras que la contratación experimenta un nuevo incremento: 211.718 contratos de los que casi 173.000 son temporales.

    Estos datos se suman a los de la EPA del cuarto trimestre de 2017, que cerró el año con un importante incremento del desempleo en el último trimestre y muestras alarmantes de relentización. Es además preocupante que Madrid se encuentre por detrás de la media del Estado, lo que indica que la subida del desempleo no puede justificarse únicamente en la tendencia general. Esta situación es una muestra de que el crecimiento económico no llega a todos los madrileños y madrileñas, que las personas en desempleo siguen aumentando y la calidad del empleo no mejora. Evidencia la debilidad de un sistema productivo muy centrado en un sector de servicios muy vulnerable a la estacionalidad y muy basado en la contratación temporal de corta duración (hecho que provoca que el número de contratos firmados en el mes siga subiendo), con jornadas parciales y bajos salarios. De hecho, la mayor parte del incremento del desempleo (11.026 de los 11.766 nuevos desempleados registrados) se encuentra en el sector de los servicios. Lo sigue la industria, con 450 parados parados más. Los parados sin empleo anterior crecieron en 288 personas, mientras que la Agricultura y la Construcción no sufren apenas variación.

    De las 381.732 personas desempleadas registradas en enero, 216.954 fueron mujeres (56,8%), si bien la brecha entre hombres y mujeres disminuye ligeramente por el mayor incremento del desempleo entre los hombres es último mes.

    Por edad, el mayor incremento se produce en los menores de 25 años (4,9%), mientras que los desempleados mayores de 25 crecen un 3%.

    Los contratos en enero volvieron a experimentar un incremento: 211.718 contratos firmados de los que 172.901 (el 81,67%) son temporales. El incremento en casi 23.000 contratos (12,1% más) respecto al mes de enero del año anterior y casi 8.500 respecto al mes anterior en un contexto de mayor desempleo se explica precisamente por la alta rotación de los trabajadores, el abuso de la temporalidad y la corta duración de los contratos.

    Enero arroja también un muy mal dato para la afiliación a la Seguridad Social, que ha perdido 25.155 cotizantes, un reflejo también de la pérdida de actividad.

    CCOO de Madrid reitera su preocupación por las personas paradas sin prestación. En el mes de diciembre (último dato disponible) las personas beneficiarias de prestación disminuyeron hasta 171.431, de ellas 98.282 con prestación contributiva y el resto beneficiarios de ayudas no contributivas. Las personas demandantes de empleo sin prestación se incrementaron hasta las 228.403, una cifra aún superior si tenemos en cuenta que la cifra real de personas en desempleo, como indica los datos de la EPA, es muy superior. El sindicato viene alertando del paro cronificado que, unido a la debilidad de nuestro sistema de protección para garantizar una prestación a las personas desempleadas está incrementando los problemas de desigualdad, pobreza y riesgo de exclusión en la sociedad madrileña y suponen un elemento de pérdida de cohesión, deterioro social y debilidad de la economía madrileña para la que CCOO reclama medidas de atención.

    Por todo ello CCOO reclama:

    Medidas de atención prioritaria a las personas desempleadas en mayor riesgo de exclusión, que implique protección social y oportunidades de incorporación al mundo laboral, tal como se plantea en la propuesta de renovación de la Estrategia madrileña para el empleo.

    Políticas que apuesten por sectores productivos que generen mayor valor y no se basen exclusivamente la precarización continuada de salarios y derechos laborales.

    Una apuesta decidida por reducir la temporalidad y mejorar la calidad de los contratos.

    Incremento del empleo en el sector público ya que este sector no ha recuperado los niveles de empleo previos a la crisis y tiene además un papel muy importante en garantizar los derechos sociales e impulsar la actividad en la región.

    Compromiso de las Administraciones Públicas y de todos los sectores sociales para eliminar la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral, ya que las mujeres sufren los peores datos de desempleo, actividad y ocupación y están , en mayor medida que los hombres, en los puestos más precarios.

    http://www.madrid.ccoo.es/noticia:26...idad_de_Madrid



    sigpic

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    • #3
      Mejoran los datos de empleo. Es una buena noticia.
      400 mil empleados más en 2017, que en 2016.


      Vamos en la buena dirección. A este paso, pleno empleo un poco más allá de 2020.

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      • #4
        Una amiga esta detrás de que la pillen de formadora en una academia.Exigen que se haga autónoma a lo que responde que le digan cuanto va a ganar y van y le sueltan que de momento se apañe con los 9 meses de paro que pueden cobrar los autónomos, que después ya se hablará.

        Se puede ser más hijo de puta?

        Â

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        • #5
          subidas de sueldo para cuando? para el 2045? No se puede estar con sueldos bajísimos mientras sube todo una barbaridad.

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          • #6
            Originalmente escrito por efficience Ver mensaje
            Mejoran los datos de empleo. Es una buena noticia.
            400 mil empleados más en 2017, que en 2016.


            Vamos en la buena dirección. A este paso, pleno empleo un poco más allá de 2020.
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            Miembro número 1 del club: "El Núcleo Duro"

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            • #7
              Originalmente escrito por jonslk Ver mensaje
              subidas de sueldo para cuando? para el 2045? No se puede estar con sueldos bajísimos mientras sube todo una barbaridad.
              Las subidas de sueldo, para cuando el paro baje del 10%.

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              • #8
                Originalmente escrito por efficience Ver mensaje

                Las subidas de sueldo, para cuando el paro baje del 10%.
                Tío, perdona que te diga que tienes muy poca vergüenza.

                O no, no lo perdones, es igual.

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                • #9
                  Deberias cambiarte el nick y ponerte defficiente, vaya tela estas abducido
                  IGNORADOS:UsuarioFc,Karbonilla,MAM,bujio,Fran83,akejodo,PvB_GTi,
                  ​​​​​Xavi_XuloJumaco,invisible,energetico,segismundo,efficience,Steel,
                  Nosequenickponer,Fitzcarraldo, anphjubpouj

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                  • #10
                    En serio, trabajas para el PP, no? Sino, no lo entiendo.

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                    • #11
                      Originalmente escrito por efficience Ver mensaje
                      Mejoran los datos de empleo. Es una buena noticia.
                      400 mil empleados más en 2017, que en 2016.


                      Vamos en la buena dirección. A este paso, pleno empleo un poco más allá de 2020.
                      Como chiste es muy bueno,ahora ya,para la gente que lleva ni se sabe cuanto en el paro pues como que...

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                      • #12
                        Que hay muchos sueldos de miseria es un hecho, no hay duda. La tendencia es que si se sigue creciendo y sigue bajando el paro, los sueldos deberían ir subiendo, esperemos...

                        Pero vamos, siendo un país de camareros, sin industria y sin I+D tampoco esperemos milagros..

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                        • #13
                          Efectivamente se crea algo de empleo, pero muy precario doblemente, en remuneración y estabilidad. Este hecho está incidiendo en otros aspectos muy importantes, como la natalidad y la renovación generacional.

                          Que yo sepa, el empleo precario a base de bajos costes, no esta repercutiendo favorablemente en asalariados, autonomos y pequeños empresarios. Pero si en las grandes empresas, que baten records de ganancias, mismamente los grandes bancos, habeis vistos los beneficios que están publicando.

                          Y peor aún es el caso de las multinacionales extranjeras de gran actividad en España, pero con tributación en paraisos fiscales o casi, que no dejan un euro aquí.

                          MAM

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                          • #14
                            España es es segundo pais mas visitado del mundo. Y la industria del turismo no da suficiente beneficio para pagar buenos salarios. Si nos tragamos esa, ya todo lo demas es facil de asumir.

                            El otro dia vi que Meccano sigue existiendo y Lego y un monton de marcas que competian con marcas españolas de juguetes. De las españolas no queda casi nada. El Tente que sin duda era mejor que el Lego solo queda el recuerdo. Y tantas otras cosas. La estructura empresarial española hace aguas por todas partes.
                            sigpic

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                            • #15
                              La crisis la está pagando la masa trabajadora de este país.
                              Además,desde hace dos años los pensionistas también están siendo esquilmados vía devaluación de sus pensiones.

                              ¡La garde meurt mais ne se rend pas!

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                              Trabajando...
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